El Banco Central de la República Argentina (BCRA) oficializó la reglamentación para el funcionamiento de las cuentas sueldo en dólares estadounidenses, completando el engranaje operativo necesario para que las empresas puedan hacer efectivo el pago de remuneraciones en moneda extranjera. La medida fue aprobada por el directorio de la entidad mediante la Comunicación A 8460 y alcanza tanto a los trabajadores bajo el Régimen de Contrato de Trabajo como a aquellos no comprendidos en dicha normativa.
El marco regulatorio dispuesto por el BCRA iguala las condiciones de estas nuevas cuentas con las de las cuentas sueldo tradicionales en pesos. Las entidades financieras deberán garantizar la apertura y el mantenimiento sin costo alguno para los empleados, así como las transferencias, extracciones y demás operaciones habituales, siempre hasta el tope de los haberes acreditados. Asimismo, los fondos que no se retiren de forma inmediata podrán permanecer acumulados sin ningún límite de tiempo ni recargos por mantenimiento.
En cuanto a la operatoria con billetes físicos, la normativa exige a los bancos asegurar los depósitos y extracciones en dólares de manera obligatoria en la sucursal de radicación de la cuenta. Sin embargo, el retiro de dólares por ventanilla en otras sucursales, así como la operatoria a través de cajeros automáticos o terminales de autoservicio, quedará condicionado a la disponibilidad operativa de efectivo que posea la entidad.
Esta decisión técnica del Banco Central constituye el paso operativo que faltaba para instrumentar el cambio de fondo introducido por la Ley 27.802 de Modernización Laboral (promulgada tras su publicación en el Boletín Oficial). Dicha legislación modificó de forma sustancial el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo, especificando expresamente que la remuneración debe abonarse «en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera». Hasta la sanción de la reforma, el marco normativo reservaba la exigencia del pago dinerario a la moneda de curso legal, lo que generaba vacíos jurídicos respecto a la vía bancaria para efectivizar cobros en dólares.
A pesar de que la vía reglamentaria y legal ya quedó habilitada, analistas del sector financiero señalan que la adopción masiva del esquema enfrentará limitantes en la práctica. Para que las compañías puedan liquidar sueldos masivamente en dólares, será imprescindible una mayor flexibilización en las regulaciones del mercado de cambios, donde actualmente persisten restricciones de acceso a divisas para el sector corporativo y limitaciones para operar de manera simultánea entre el dólar oficial y los financieros.
