El Banco Central de la República Argentina (BCRA) autorizó el pago de salarios en dólares al incorporar la moneda estadounidense como una de las admitidas para las cuentas sueldo. La medida establece que los trabajadores podrán cobrar sus haberes en moneda extranjera y acceder a los mismos beneficios gratuitos que actualmente tienen las cuentas en pesos.
La disposición alcanza tanto a los empleados comprendidos por la Ley de Contrato de Trabajo como a quienes se desempeñan bajo otros regímenes laborales.
Qué establece la nueva normativa del BCRA
La decisión fue oficializada mediante la Comunicación «A» 8460, que incorpora al dólar estadounidense como moneda habilitada para la captación de depósitos en las cuentas sueldo.
De esta manera, los empleadores podrán acreditar las remuneraciones en dólares y los trabajadores administrar esos fondos a través del sistema financiero.
La reglamentación se enmarca en lo dispuesto por la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que habilitó el pago de salarios en moneda extranjera.
Qué servicios tendrán las cuentas sueldo en dólares
Según dispuso el Banco Central, las cuentas sueldo en dólares contarán con los mismos servicios gratuitos que las cuentas en pesos, entre ellos:
- Apertura de la cuenta sin costo.
- Mantenimiento gratuito.
- Transferencias sin cargo.
- Extracciones de efectivo sin costo para el titular.
Además, la gratuidad se mantendrá sobre los fondos acreditados por la relación laboral, incluso si permanecen depositados durante un tiempo prolongado.
Cómo serán los retiros de dólares
La normativa establece que los bancos deberán permitir los depósitos y las extracciones de efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta.
En cambio, las operaciones realizadas en otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio dependerán de la disponibilidad de billetes en dólares que tenga cada entidad financiera.
Qué cambia para trabajadores y empleadores
Con esta reglamentación, el sistema financiero incorpora formalmente la posibilidad de utilizar cuentas sueldo en dólares bajo las mismas condiciones operativas que las tradicionales cuentas en pesos.
De esta manera, las empresas que opten por pagar remuneraciones en moneda extranjera podrán hacerlo dentro del marco legal vigente, mientras que los trabajadores podrán conservar los fondos depositados sin afrontar costos de mantenimiento por los importes provenientes de su salario.
