El Gobierno de la Provincia de Córdoba oficializó el nuevo esquema de aumentos salariales destinados al personal de las fuerzas de seguridad provinciales, el cual replica los lineamientos de la paritaria cerrada recientemente con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP). El plan de recomposición, que contempla una vigencia hasta el 31 de diciembre con una cláusula de revisión pautada para septiembre, combina sumas fijas no remunerativas con un posterior mecanismo de indexación mensual para blindar los ingresos frente a la dinámica inflacionaria.
La primera etapa del cronograma ya tuvo impacto directo en los bolsillos de los policías con la liquidación de los haberes correspondientes a abril, acreditados el pasado día 30. Dicho tramo consistió en la incorporación de 100.000 pesos bajo el concepto de Gastos por Uniformes, complementado con un incremento del 0,4% en la pauta remunerativa. De acuerdo con los registros oficiales de la fuerza, la mejora neta osciló entre los 106.000 y los 130.000 pesos de bolsillo, dependiendo estrictamente de la jerarquía y los años de antigüedad de cada agente. En paralelo, para los miembros de la Fuerza Policial Antinarcotráfico (FPA) el beneficio consistió en un adicional no remunerativo de idéntico valor ($100.000) y una suba del 0,7% en su pauta salarial.
Para el corriente mes de mayo, la estrategia salarial prevé el pago de una «Bonificación Compensatoria» de 130.000 pesos. Aunque el ítem reviste un carácter no remunerativo para el personal en actividad, las autoridades confirmaron que la medida derramará también sobre el sector pasivo, impactando de manera directa en las liquidaciones de los retirados de las fuerzas de seguridad. Este monto extraordinario se verá reflejado en las cuentas sueldo el último día hábil de mayo. Tras estos ajustes, fuentes del sector señalaron que, a modo de referencia, un agente de rango inicial percibirá un neto aproximado de 1.500.000 pesos, mientras que un oficial ayudante (primer escalafón de la jerarquía de oficiales) rondará un haber neto cercano a los 1.937.000 pesos.
La principal modificación estructural del salario policial llegará a partir de junio. Desde ese mes, y por lo que resta de 2026, todos los incrementos pasarán a ser mensuales y estrictamente remunerativos. La cuantificación de las subas dejará de otorgarse mediante sumas fijas y pasará a calcularse de forma automática según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nivel general que publica de manera oficial la Dirección de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba. De este modo, los haberes de la fuerza se actualizarán mes a mes tomando como referencia directa la inflación consolidada del período inmediato anterior.
