La Asociación Docentes del Estado (ADOSAC) determinó un paro de actividades por 72 horas en Santa Cruz, que se extenderá desde este martes 28 hasta el jueves 30 de abril. La medida de fuerza fue resuelta en un Congreso Extraordinario tras la falta de respuestas del Gobierno provincial, debido a los reiterados reclamos por la apertura de negociaciones salariales y la incertidumbre que rodea la estabilidad laboral de cientos de trabajadores.
El conflicto por la estabilidad laboral
El gremio denunció que el Ejecutivo provincial y el Consejo Provincial de Educación (CPE) suspendieron las reuniones de la subcomisión laboral, un espacio donde, según el sindicato, existía un compromiso previo para garantizar la continuidad laboral. Esta situación es crítica, ya que el próximo 30 de abril vencen las prórrogas que protegen a cientos de educadores, quienes corren el riesgo de perder sus puestos de trabajo —total o parcialmente— si no se renuevan los resguardos necesarios.
Desde ADOSAC enfatizaron que han insistido en la creación de una normativa permanente que alcance a todos los docentes para evitar la dependencia de medidas administrativas temporales. Asimismo, señalaron que sus propuestas para asegurar los cargos y mejorar la calidad educativa no han sido tratadas por el Gobierno.
Reclamo salarial en un contexto inflacionario
En vísperas del Día del Trabajador y al ingresar al quinto mes del año, el sector docente advierte sobre la ausencia de una convocatoria a paritarias. El sindicato considera esta instancia como fundamental frente a un contexto económico adverso, caracterizado por una inflación acumulada del 9,4% en el primer trimestre y una proyección que superaría el 12% durante abril.
Ante lo que calificaron como una “intención de concretar un ajuste que recae sobre los trabajadores y la educación”, la ADOSAC ratificó la profundización del conflicto bajo las consignas: “ningún docente sin trabajo, paritarias ya y aumento salarial”.
Este paro se suma a una serie de reclamos que han marcado la agenda educativa en Santa Cruz durante 2026. La falta de avances en la recomposición salarial y la interrupción de los canales de diálogo han derivado en un escenario de tensión sostenida entre el gremio y las autoridades provinciales, que promete continuar si no se alcanzan soluciones de fondo.
