La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) selló un nuevo acuerdo paritario con las principales cámaras patronales del sector que establece un incremento salarial del 5,7% distribuido en tres tramos consecutivos.
La mejora impactará en los haberes de manera progresiva durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2026, calculándose sobre los básicos de cada categoría. Por este motivo, el impacto nominal resultará mayor en los escalafones más altos de la estructura laboral.
El entendimiento, rubricado junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), complementa el porcentaje con una serie de sumas fijas destinadas a sostener el poder adquisitivo en el corto plazo.
Entre los beneficios se destaca una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000, la cual se liquidará por única vez en dos cuotas iguales de $25.000 junto con los salarios de julio y agosto.
Asimismo, el esquema paritario incorpora un refuerzo de ingresos a mediano plazo consistente en una suma fija no remunerativa de $120.000.
Dicho monto se abonará en seis cuotas mensuales consecutivas de $20.000 a partir de diciembre de 2026, extendiéndose durante los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo de 2027.
De esta manera, la conducción sindical y el sector empresario combinaron actualizaciones porcentuales variables con aportes fijos lineales para amortiguar el impacto económico en todas las categorías.
